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6、劳(láo )动关系:根据(jù )公司的(de )用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事(shì )项提供参考意见;受理员(yuán )工投诉,代表公司