《|《熟悉的味道》理论》

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　　人(rén )才队伍建设(shè )是提升托育(yù )服务质量(liàng )的保障。面对当前托育专业人才短缺这一(yī )瓶颈，长沙师范学院学前教育学院院长张晓辉建(jiàn )议，从教师专业标准体系建设出发，将托育机构师资纳入其中，提高托育服务(wù )专业化水平；从学历提升和专业成长考虑，拓宽专业人员发展路径，增强托育机构从业人员对职业(yè )的归属感、荣誉感。